10月27日，社會與公共管理學院人力資源管理系成功舉辦數智化教學教研活動。為貫徹落實國務院《“十四五”數字經濟發展規劃》提出的深入推進智慧教學，推進教育新型基礎設施建設，構建高質量教育支持知識體系，進一步完善國家數字教育資源公共服務體系，提升在線教育支持服務能力，“加快教師教育信息化平臺建設”，促進數字化繼續與教育的深度融合，推動數智化教育在教學中的深度應用。經社會與公共管理學院楊興榮院長、黎超副院長、楊勇軍副院長的部署，人力資源管理系謝東風主任、李振書副主任研究決定，舉辦人力資源管理系數智化教學教研活動，促進數智化人才成長高質量培養，搭建人力資源系教師數智化教學交流平臺。

人員素質智能測評系統培訓

在此次活動中，人力資源系全體教師共同參與，浙江精創教育科技有限公司資深講師擔任培訓主講，以騰訊會議的方式進行了人員素質智能測評系統與工作分析專業技能實訓系統的操作培訓。通過對人員素質智能測評系統培訓，教師們對智商測試、能力測試、性格測試、心理測試、職業興趣測評、職業價值觀澄清、生涯發展、職業決策、自定義測評、評價中心等多種測評技術有了深入了解，認識到人員素質智能測評系統主要關注成就、智力、個性、興趣、價值觀等與工作效率相關的心理特征。測評者通過測評結果了解自身的各項素質能力。

通過以真實案例為基礎的工作分析專業技能實訓系統的培訓，教師們理解了工作分析的準備階段、調查階段、分析階段等模塊內容，認識到讓學生在極具趣味性與專業性相結合的人機交互過程中，更能扎實掌握工作分析的專業知識技能。

工作分析專業技能實訓系統培訓

教師們認真學習，對于人員素質智能測評系統與工作分析專業技能實訓系統的功能、使用等方面進行了積極交流探討。（圖文/社會與公共管理學院魯碧英 責任編輯曾進）